People & Projects e.K.

Über uns.

Qualität und Kundenzufriedenheit stehen bei uns im Mittelpunkt

Über uns.

Qualität und Kundenzufriedenheit stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir finden für Sie die passenden Köpfe und bieten Ihnen Lösungen mit optimaler Ausrichtung und Weitblick. Unser Fokus liegt seit unserer Gründung, Anfang des Jahres 2008, bei allen Unternehmungen auf einer nachhaltigen Wertschöpfung und einem langfristigen Erfolg für Ihr Unternehmen. 

Wir sind als international tätiges Beratungsunternehmen für Headhunting und Executive Search Experten in der Direktansprache von C-Level Managern, Führungskräften im mittleren Management, Fachkräften und Spezialisten.

Das Spektrum unserer Mandanten reicht von klein- und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Konzernen der unterschiedlichsten Branchen. Wir verfügen über ausgedehnte Netzwerke und intensive persönliche Kontakte zu Führungskräften, Fachkräften und Spezialisten der unterschiedlichsten Branchen, um für jede Art von Vakanz den passenden Kandidaten zu finden.

Offene Kommunikation, aktives Zuhören, partnerschaftliche Betreuung, individuelle und qualitativ hochwertige Beratung, transparente Auftragsabwicklung, flexible Lösungsfindungen und -Gestaltungen sind nur einige der Kernpunkte, die unsere Mandanten an uns schätzen.

100% Zufriedenheit

Unser Ziel.

Durch langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen, sowie unserem Engagement in Wirtschafts- und Wirtschaftsförderungskreisen, kennen wir von People & Projects e.K. die Bedürfnisse von Unternehmen und Unternehmern sehr genau. Bei jedem Mandat, das wir übernehmen, haben wir ein einfaches Ziel: 100% Zufriedenheit.

Gehört bei uns zum Selbstverständnis

Qualität.

Qualität gehört bei uns zum Selbstverständnis. Wer neue Mitarbeiter einstellt geht immer ein Risiko ein. Falsche Entscheidungen können teuer, nur schwer zu korrigieren und manchmal mit negativen Konsequenzen belastet sein. Erfahrung und eine gründliche Analyse der Bewerbungsunterlagen und optimal vorbereitete Bewerbergespräche reduzieren die Gefahr einer Fehlbesetzung. Zur Sicherung eines nachvollziehbaren Qualitätsstandards trifft People & Projects e.K. die Bewerberauswahl in Anlehnung an die DIN 33430 und ISO 10667.

Unsere Branchenexpertise

Mehr als 15 Jahre Erfahrung.

Unsere Berater sind gestandene Persönlichkeiten mit umfassenden Branchenkenntnissen und herausragender Expertise in den folgenden Branchen:

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Architektur

Architektur | Innenarchitektur | Retail | Bauwesen | Bauingenieurwesen | Kommunikation im Raum | Messebau | Brand Architecture | Construction Management | Landschaftsarchitektur | Stadtplanung und Stadtentwicklung | …

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Kreativwirtschaft

Eventmarketing- und Messeagenturen | Medien und Film | Design | Werbung und Marketing | Branding und Markenentwicklung | Live-Communication | Messedesign| Digitale Marketingagenturen | Presse und Verlagswesen | Software und Games | Musik und darstellende Kunst…​

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Industrie

Maschinenbau | Anlagenbau | Gießerei-Industrie | Chemische Industrie | Pharmazeutische Industrie | Metallverarbeitung | Elektrotechnik und Elektronik | Telekommunikation | Lebensmittelindustrie | Kunststoffindustrie | Papierindustrie | Gesundheitswesen und Sozialwesen | …

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Informationstechnologie

Softwareentwicklung | Hardwareherstellung | Informationssicherheit (Cybersecurity) | Datenbankmanagement | Business Intelligence | Netzwerktechnik | Cloud-Computing | Webentwicklung und -Design | Künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML) | E-Commerce und Online-Handel | Gesundheitsinformatik | Finanztechnologie (Fintech) | Spieleentwicklung (Gaming) | Bildungstechnologie (Edtech) | …​

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Engineering

Maschinenbau | Elektrotechnik | Elektronik und Kommunikationstechnik | Bauingenieurwesen | Luft- und Raumfahrttechnik | Chemieingenieurwesen | Umwelttechnik | Materialwissenschaft und -technik | Energieingenieurwesen | Biomedizinische Technik | Robotik | Fahrzeugtechnik | Automatisierungstechnik | Industriedesign | …​

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Gender Disclaimer

Wir bei People & Projects e.K. sind uns der Wichtigkeit einer inklusiven und gleichberechtigten Sprache bewusst. Bitte verstehen Sie daher alle geschlechtsspezifischen Bezeichnungen, die in unseren Unterlagen, auf unserer Internetseite, und in unseren sonstigen Kommunikationsmitteln genutzt werden, als geschlechterinklusiv.

Unser Bestreben ist es, eine Sprache zu fördern, die niemanden ausschließt und Vielfalt sowie Gleichstellung aktiv unterstützt.